Владимир Путин подписал закон об удаленной работе:
✔️ Закон вводит три ключевых понятия - дистанционная работа, временная дистанционная работа.
✔️ Работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты.
✔️ Перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы.
✔️ Можно уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь.
✔️ Закон вступает в силу 1 января 2021 года.
